我们都把自己想的太重要了，我们应该：前半夜想象自己，后半夜想象别人。

自我反思 自我沟通.

成功的人总在找方法，失败得人总在找借口！！！

把手握紧你什么也得不到，把手张开你将得到整个世界....

大脚：你知道吗我已经很久没有写过日记了，不是生活太无聊而是身边发生了太多太多的事情却不知道些什么好，正是这个原因我的写作水平也逐渐的退化了，很多心理话也不知道写给谁看说给谁听，每天的心情也是有好有坏，好的一笑而过 坏的写下也许会影响以后的心情所以就这样一天天的过来了，我不知道是充实还是迷茫还是...？也许生活就是这样子的吧！

当你以一个陌生人的角色闯入我的视线的时候，我发现生活原来是可以以另一种方式存在的..

不知写何为好？就此吧。

谢谢你 two day"s morning call or i will be late .

一个女人与她第一任男友之间的事情。女人那时刚刚大学毕业，很矜持，只会腼腆地笑。

两个人第一次到海鲜馆吃饭，男人为她点了一条鱼，一条她叫不出名字的鱼，这是那天饭桌上唯一的一道荤菜。鱼身还没动，男友就先拣起鱼眼放到她面前：“喜欢吃鱼眼吗？”

她不喜欢，而且也从来不吃鱼眼，但却不忍心拒绝，便羞涩地应许。

男友告诉她说，他很喜欢吃鱼眼，小时候家里每次吃鱼，奶奶都把鱼眼给他吃，说鱼眼可以明目，小孩吃了心里亮堂，奶奶死了再也没有人把鱼眼给他了。

其实鱼眼也并没什么好吃的，男友笑着说，只是从小被奶奶宠惯了，每次吃鱼，鱼眼都归我。以后，就归你了，让我也宠宠你。于是男友深深地凝视着她。她想不明白，为什么鱼眼就代表着宠爱呢。但是明不明白无所谓，反正以后只要是吃鱼，男友必定会把鱼眼给她，再慢慢地看着她把它吃完。慢慢地，她习惯了，习惯了每次吃鱼之前等着男友把鱼眼给她。

那时男友已在市区买下一套房子打算结婚。而她却哭着告诉他，她不能在这个小城市过一辈子，她要成功，要做女强人，要实现少年时的梦。男友送她时，她连头都没回一下，走的很决绝。

在外拼搏了许多年，她的梦想终于实现，拥有一家像模像样的公司，可爱情始终以一种寂寞的姿态存在，她发现自已根本就再也爱不上谁了。

这么多年在外，每有宴会必有鱼，可再也没有人把鱼眼拣给她。她常常在散席离开时回头看一眼满桌的狼藉，与鱼眼对视。

后来一次特别的机会，她回到曾经生活过的城市。昔日的男友已为人夫，她应邀去那所原本属于她的房子里吃晚餐。

他的妻子做了一条鱼。他张罗着让她吃，搛起一大块鱼肉放在她的碟子里，鱼眼却给了他的妻子。这么多年，无论多苦多累，她都没有掉过泪，但那一刻她却怎么也忍不住了。

就是这么简单，没有人会在原处等你。

以后喝王老吉（捐款1亿），存钱到工商（ 8726万），还是用移动（5820万），买电器到苏宁（5000万），买保险买平安（ 3500万），喝白酒喝泸州老窖（3000万），DVD买步步高（2500万），买药修正牌（2500万），上网用QQ（2000万），运动服装穿李宁（1249万），电脑买联想（1000万），洗衣机买海尔（1000万），空调买美的（1000万），开车开吉利（1000万）……
关键时候，才看出来谁是自己人
台湾是中国领土不可分割的一部分，台塑集团（1亿），富士康科技（6000万），台湾鸿海集团（6000万），台湾润泰大润发（5000万）……关键时候，才懂得血浓于水
支持国企，就是帮助自己，就是发展国家经济
举例：如果大家都买联想，联想将在5年内超越IBM戴尔；如果大家都去苏宁，苏宁将在5年内超越家乐福沃尔玛；如果大家都买吉利，吉利将在5年内超越大众丰田；如果大家都买海尔，海尔将在5年内超越飞利浦；如果……你……中国……就……能……
中国人无所不能！！！我们把那些国外牌子捧红了，养胖了，NND，回头都成了喂不熟的狗了把上面这段话 转发到你所在的每一个群里从此中国名牌就是世界名牌!

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                      当你遇到以下十种人一定要珍惜 :

    1.遇到你真正爱的人时─

    要努力争取和他相伴一生的机会。因为当他离去时，一切都来不及了。

    2.遇到可相信的朋友时─

    要好好和他相处下去。因为在人的一生中，可遇到知己真的不易。

    3.遇到人生中的贵人时─

    要记得好好感激，因为他是你人生的转折点。

    4.遇到曾经爱过的人时─

    记得微笑向他感激，因为他是让你更懂爱的人。

    5.遇到曾经恨过的人时─

    要微笑向他打招呼，因为他让你更加坚强。

    6.遇到曾经背叛你的人时─

    要跟他好好聊一聊，因为若不是他，今天你不会懂这世界。

    7.遇到曾经偷偷喜欢的人时─

    要祝他幸福唷！因为你喜欢他时 不是希望他幸福快乐吗？

    8.遇到匆匆离开你人生的人时─

    要谢谢他走过你的人生，因为他是你精采回忆的一部分。

    9.遇到曾经和你有误会的人时─

    要趁现在解清误会，因为你可能只有这一次机会解释清楚。

    10.遇到现在和你相伴一生的人─

    要百分百感谢他爱你，因为你们现在都得到幸福和真爱。

Many years ago when I hated what I was doing for a living, I was encouraged by my career coach to write down several short stories about times and events in my life where I influenced the outcome. I was stumped at first, but after a few days, I came up with more than 15 pages of stories of times in my life where I influenced the outcome and either grew myself and/or bettered the existence of either myself or others around me. 许多年前，我厌倦了自己赖以谋生的工作。我的职业教练鼓励我写下过去我影响了事件结果的几件事。开始这让我有些犯难，但几天后，我写了超过15页纸。这些是我影响了结果的事情；让我获得成长并且/或者给我或我周围的人带来了更好的生存。

So what does this have to do with a job interview? 这和面试有什么关系?

If you read other books on job interviews, you'll notice they feed you lists of interview questions and answers to memorize. An interview is not an interrogation, however it's a conversation. To make it that way you need to come armed with a multitude of small stories about both your business and personal lives. 如果你去读一读其它有关工作面试的书，你就会注意到里面都是面试题目、还有要背诵的答案。面试不是审问。它是一次对话。要让它成为一次对话，你需要用那些“自己事业和个人生活”的小故事来“武装”自己。

When you go into an interview, you need to leave your nerves at the door. The best way to prepare is to be yourself. The best way to be yourself is to tell your own story (or stories). 在参加面试的时候，你需要把紧张留在门外。最好的准备就是做本色的自我。做自我最好的办法就是说自己的故事(一个或多个）。

This is especially great for the competency-based interview being used more today. In a traditional interview, the interviewer will ask you questions focused on whether you have the skills and knowledge needed to do the job. A competency-based interview goes further by asking you additional questions about your character and personal attributes that can better determine whether you fit their corporate culture. These are called "behavioral competencies." 对于如今基于能力的面试来说，这尤为重要。在传统面试中，面试官问你的问题集中在你是否具备工作中需要的能力或知识。能力面试会进一步问你有关性格、品质等能更准确地判断是否你适应企业文化的问题。这些被称之为“行为能力”。

A competency-based interviewer will spend about half the interview on your job skills, and about half on your behavioral competencies. He or she will be looking for evidence of how you have acted in real situations in the past. 能力测试面试官会花一半时间面试你的工作技能；另一半时间面试你的行为能力。他或她会去寻找过去你在现实情景中是如何表现的。

An employer wants to find out 雇主想知道：

* Are you an asset or liability? In other words, will you make money or save money for the company? 你是一项资产还是债务？换句话说，你会替公司赚钱还是省钱?

* Are you a team player? Will you fit into the corporate hierarchy or be like sand in the gears? Can you take and give (if appropriate) orders? 你是否有团队精神？你能适应企业上下级关系吗？还是会格格不入？你能接受及下达命令吗（如果必须的话)？

* Will you fit into the company culture? They don't want prima donnas. 你能融入企业文化吗？公司不想要自我本位的人。

The best way to show these traits is to take the initiative and have several personal stories that you can tell, taking maybe 30 to 90 seconds each. 展现这些特质的最好方法就是采取主动；准备几个合适的故事；每个故事讲述时间在30-90秒。

You may want to start by developing your stories around these seven areas 你也许希望从以下方面来构建你的故事：

1. Times where you either made money or saved money for your current or previous company.

你给当前或过去公司省钱/赚钱的经历。

2. A crisis in your life or job and how you responded or recovered from it.

你对生活或工作中曾出现的危机如何应对。

3. A time where you functioned as part of a team and what your contribution was.

你在团队中的工作以及贡献。

4. A time in your career or job where you had to overcome stress.

你在过去工作中克服压力的经历。

5. A time in your job where you provided successful leadership or a sense of direction.

你在工作中成功发挥领导才能的经历。

6. A failure that occurred in your job and how you overcame it.

你在工作上经历过的失败以及从失败中崛起的经历。

7. Any seminal events that happened during your career to cause you to change direction and how that worked out for you.

职业生涯中任何让你改变方向的重大事件；以及这些事件是如何影响你的。

I want to emphasize that an interview should not be an interrogation. It should be a conversation between two equals. When you accomplish this you come away a step closer to your goal of landing the job you really want, because... 我想强调的是面试不应该是审问，应该是基于平等的一次谈话。做到这点后，你就会离你心仪工作又近一步，因为……

It's the conversation that wins an interview, and it's the conversation that wins the job. 为你赢得面试机会的是对话；为你赢得工作的也是对话。

To have a conversation, have your stories ready. 要进行对话；请准备好你的故事。

　　小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？

　　妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！

　　小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？

　　妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。

　　小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢？

　　妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。

　　小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。

　　蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己！！！

5岁的时候，我说我爱你,

你歪着脑袋，眨着水晶般的大眼睛

疑惑地问我：“什么意思呀？”

    15岁的时候，我说我爱你，

你的脸红得像火烧云，头深深地低着，

摆弄著衣襟，你好像在笑。  

    20岁的时候，我说我爱你，

你把头靠在我的肩上，紧紧地挽住我的手臂，

像是下一秒我就要消失一样。

    25岁的时候，我说我爱你，

你把早餐放在桌上，跑过来刮了一下我的鼻子说：

“知道了!懒虫，该起床了！”

    30岁的时候，我说我爱你，

你笑着说：“你呀！要是真的爱我，就别下了班到处跑，

还有，别再忘了我叫你买的菜！”  

    40岁的时候，我说我爱你，

你边收拾碗筷边无表情的嘟囔着：

“行了，行了，快去给孩子复习功课去吧！”

    50岁的时候，我说我爱你，

你打着毛线头也不抬：“真的？

你心里是不是巴不得我早点儿死掉。”

然后就咯咯咯地笑个不停。

    60岁的时候，我说我爱你，

你笑着捶了我一拳：

"死老头子!孙子都这么大了，还贫嘴！

    70岁的时候，我们坐在摇椅上，戴着老花镜，

欣赏着50年前我给你的情书，

我们已经布满皱纹的手又握在了一起，

那时侯我说我爱你，

你深情地望着我，

其实你那已经皱纹满面的脸仍是那么美丽……

炉子上的开水咕嘟咕嘟地冒烟,

温馨的暖意充满了整个屋子........ ......

    80岁的时候，你说你爱我。

我什么也没说，因为我流泪了，

但是那是我人生最最快乐的日子，

因为你终于说出了那句"我--爱--你"。

靠不住....终结版!!!

看完《苹果》发现，男人靠不住

看完《色戒》 发现，女人靠不住

看完《投名状》发现，兄弟靠不住

看完《集结号》发现，组织靠不住

看完《妈妈再爱我一次》发现，老爸靠不住

看完《新警察故事》发现，儿子靠不住

看完《满城尽带黄金甲》发现，老婆老公靠不住

看完《红楼梦》发现，祖母和嫂子也靠不住

看完《西游记》发现，师傅靠不住

看完《霍元甲》发现，徒弟靠不住

看完《无间道》发现，警察靠不住

看完《水浒》发现，领导靠不住

看完《肖申克的救赎》发现，出纳靠不住

看完《史密斯夫妇》发现，公司也是靠不住的

看完《无极》发现，馒头靠不住

看完《青蛇》发现，动物靠不住

看完《越狱》发现，牢房靠不住

看完《阳光灿烂的日子》发现，避孕套靠不住

看完《午夜凶铃》发现，电话靠不住，电视更靠不住

看完《疯狂的石头》发现，国际高手是靠不住滴

看完《长江7号》发现，地球人靠不住

看完《变形金刚》发现，外星人也靠不住

看完《黑客帝国》发现，一切现实都靠不住

结论：只有“我”靠得住

er:

坚决贯彻2008新观念
一、一个中心：
  一切以健康为中心。
二、两个基本点：
    遇事潇洒一点，看世糊涂一点。
三、三个忘记：
    忘记年龄，忘记过去，忘记恩怨。
四、四个拥有：
   无论你有多弱或多强，一定要拥有真正爱你的人，拥有知心朋友，拥有向上的事业，拥有温暖的住所。
五、五个要：
  要唱，要跳，要帅，要笑，要强壮。
六、六个不能：
     不能饿了才吃，不能渴了才喝，不能困了才睡，不能累了才歇，不能病了才检查，不能老了再后悔！

祝大家新年快乐~

社会调查之三十八:
河南人的信用真的被狗吃了吗?
   你听说过<董存瑞炸碉堡的故事>吗? 如今社会上"善良可爱"的河南人,却被祖国大江南北的很多人说成是最没信用,最不可靠,最狡诈无赖的家伙,不知是传言还是真如此??作为一个在南北交流最广泛的长三角人,我研究发现,河南人确实不可靠很阴险的,但并没有世人所说的那摸严重,,他们也只不过在找工作和做生意时临时冒充个山东人和江苏人罢了!在这方面如此聪明的河南人为什么不在做人上下下工夫呢??原来::可爱的河南人都是有着优良传统的,正所谓穷山恶水出歹人!!很多人都在纳闷::同样是吃五谷杂粮的,养出来的人差别杂就那么大呢???
如果你同意以上观点,请在我公司博客上投上一票,如果你不同一或你是河南人要反抗,就也来吧!!!
  多谢你的参与!!

-------世人评说信息传播博客

真的无语、、、、

　　管理员工，更是一门学问。

　　戴毅说：“一个优秀的管理者，在批评员工时，他会感谢你；一个失败的管理者就是在称赞员工时，他也会以为你在骂他！”

　　生在重庆、长在香港的上海人戴毅最欣慰的是，在他曾经管理的凯悦大酒店中，台北的凯悦是全世界最大的凯悦，而上海的凯悦则全世界最高的酒店。

　　戴毅会讲广东话、普通话、上海话和云南话。正是自身的种种优势，使他成了集团派驻上海管理人才的首选。

　　“我现在每天要做的两件事，就是‘卖笑’和‘接客’。”说着他自己也忍俊不禁。

　　“每天早上我从8点半就开始接待、讲话，与员工讲、业主讲、客户讲......讲到晚上8点半回房时，已经很吃力了。所以就看电视看报纸，不讲话了。周末，我就打高尔夫，打高尔夫球是一项需要很专心的运动，否则就打不好。这样我也可让脑子从酒店中解放出来一下，让自己轻松点。”他说。